挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

2025-07-07 职业体育彭锦

负责CBA广州龙狮票务工作的齐姐,常常会收到球迷发来的消息。有时候,她会碰到球迷自荐出任球队助理教练;有时候则会收到一些战术布置,对方说这样的战术才能帮球队赢球,总之,各种各样、不一而足。


“现在我澄清一下,球队这一块是彭鹏负责,下次直接找他。”朝着面对面坐着的几十个龙狮球迷,龙狮队运营董事何振轩借这番趣闻,介绍出球队体育董事彭鹏。


6月21日,广州龙狮在位于佛山的训练基地召开了一次球迷代表大会。活动环节包括球迷投票决定下赛季部分运营事项,以及球迷和球队高层对谈。用何振轩的话来说,广州龙狮有很多坊间传闻,球队希望用面对面的沟通,解答球迷疑问,分享球队信息。


广州龙狮虽然上赛季常规赛仅排名第15位、没能打进季后赛,但引发的讨论一点也不比排名靠前的球队少,这些讨论有些是关心,有些是想看笑话。因为龙狮在上个休赛期深陷财务危机传闻,主力球员纷纷被交易,最终以一个十分年轻的阵容打完了整季比赛。(延伸阅读:《广州龙狮的自我救赎》)


彭鹏给出了一组数据,龙狮上赛季总出场时间前五的球员里,有四个一年级生。“这个的确是挺少见的,可能之后也不会再有了”。彭鹏说完,一个球迷立马接了话茬,用带点阴损的语气反问道:


“这是为什么呢?”


在场的人都默契地笑了。


高管下场,直面球迷


广州龙狮在去年经历了管理层重组,钟兆麟全面接管俱乐部,成为球队董事长兼总经理。球迷代表大会当天,最开始的自我介绍环节,身为球队财务董事的钟正良就亮明了自己是钟兆麟堂哥的身份。“一开始表明身份,是想给大家展示,龙狮的投资人这一次真真正正自己下场来经营了。”钟正良说。


除了他之外,何振轩和彭鹏也并排坐在了球迷对面,他们三个人目前分别负责球队财务、球队运营和市场营销、阵容管理和球员签约等事务,作为实际决策的三人组,这是他们第一次在球迷面前公开亮相。


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存 ▲活动合影。


2010年,龙狮队搬到广东之初,彭鹏就来到了球队。他职业生涯起步便是作为球队时任主教练龙汉杰(Jay Humpheries)的助理,随后陆续出任过龙狮青年队教练及集团其它篮球业务管理岗位。球迷代表大会的想法是他最先提议的。在德国长大的彭鹏是上赛季德乙冠军科隆的死忠,在科隆这座人口不到百万的城市里,该球队拥有足足15万会员。会员们在俱乐部拥有投票权,可以选举球队董事。来到龙狮后,他于是也想做一场活动让球迷有参与感。


这次球迷代表大会主题是“龙狮渣fit人”,渣fit人在粤语里泛指话事人的意思。“当然不是投票决定董事长,你不能把钟兆麟投下去了,但球迷可以投别的东西,而这只是一个开始。”彭鹏说。


活动当天,第一项投票是选择下赛季主场主色调,有红蓝两个选项。最终结果是15:4,计票结束后,主持人立即宣布,下赛季龙狮队主场将采用红色作为主色调。球迷们听罢,觉得有点新奇,很热烈地鼓起掌来。钟正良也大声说:“就这么愉快地决定了。”


第二项投票是主场地板款式的选择,投票结束后,会议室屏幕上弹出微信对话框,球队工作人员通过微信群,当场向CBA地板供应商美凯提交了款式方案。


投票环节总共针对11项事务和两个话题进行了投票和讨论。根据投票结果,5个运营相关事项即刻拟定了结论;其余因为涉及球员签约之类的商务谈判,投票结果提供俱乐部做参考。投票活动持续了80分钟,随后便是对谈交流,从上午到下午,双方又聊了整整3个小时。


毕竟看过太多形式主义的活动,当龙狮要邀请球迷投票的传闻流出,很多网友觉得这是在作秀。实际旁观了整个活动后会发现,投票是用来拉近球迷和球队情感距离的手段,真正的重头戏在于后面双方的长时间交流。


不靠老板输血,如何做到财务自洽


“作为龙狮球迷,我非常困扰的是,很难在网络消息中去判辨真伪。球队对外新闻的一些管理,存在很多让我们很困惑的地方。”一个球迷在讨论时如此质疑。


龙狮队所有的“坊间传闻”中,最重要的一条估计是老板想卖队。此外,也有流言称广州龙狮的营收要往母公司输血。钟正良否认了这种说法。他表示广州龙狮近两个赛季一直希望实现自给自足,而上赛季,刨除转会收入的情况下,球队成为了CBA少有能收支平衡的球队。


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

▲投票选择周边品类。


财务专业背景出身,曾供职德勤的钟正良以前在重组业务部门工作,总看一些债务出问题的企业,他开玩笑说来到龙狮像是命运安排。但深入了解以后,钟正良认为龙狮队是优质资产,现投资人抓在手里绝对不会放掉。


“无论钟兆麟的专业背景,还是我们的爱好来讲,我们是希望把这个基业做到长期的,这是我们这一次接管以后最不同的一个心态跟态度。”钟正良告诉懒熊体育:“现在球队经营层面跟投资者的诉求和意志是一致的。”


广州龙狮现阶段的发展方向被拟定为“商业化、年轻化、国际化”。商业化即打造自给自足的可持续发展模式;年轻化即在阵容上大胆启用新人;国际化则是利用国际资源,学习欧美职业化的运营方法。


“完全靠老板给钱,然后做资源置换,这个时代坦白讲已经过去了。”钟正良说。


广州龙狮上赛季的收入构成,主要分为联赛分红、政府补贴、门票和周边收入、赞助以及转会收入等几块。


据懒熊体育了解,保底3000万的联赛分红(实际分红会更高)将占整体收入的近一半比重;门票收入不到20%,但已经是联赛中上水平;赞助收入则不太理想,这也是俱乐部未来主要提升的部分。


毫无疑问,主力离队大幅降低了人力成本,是能够实现自负盈亏的重要原因,但龙狮希望在维持收支平衡的前提下持续提升球队竞争力。为此,球队新管理层基于降本增效的理念对俱乐部进行了一番改造。


本赛季,广州龙狮签约的外援比如沃伦、道格拉斯、麦考尔等人都在赛季结束前就离开球队。彭鹏表示,这些人并非俱乐部为了节约成本裁掉,而是他们在龙狮表现出色,拿到了其它联赛或球队3-5倍薪资的新合同,协商后离队。


这些外援和龙狮队签约时的薪资,被球队方形容为“想象不到的低”,而寻找低薪高能的外援,也是球队的主导签约理念。彭鹏向懒熊体育展示了他从8年前与人合作搭建的一个数据库,其中涵盖了全世界80个联赛,会实时从各国网站上爬来最新球员数据。


选择外援时,他会把打NBA、欧冠包括CBA的外援都勾选掉。


“这些我们根本不看,”彭鹏说:“从我这个数据库来说,预算多了,我能勾一些德甲、西甲,要不然我只能勾德乙,但是也能找到好球员。像冰岛、瑞士、芬兰、匈牙利,这些国家的球员都是一个月三两千欧的薪资。在别的国家,球打得好,钱赚得少的球员太多了。”


当被问到新的外援政策是否会增加球队支出压力时,何振轩斩钉截铁地表示不会,“只要控制成本,说实话外援费的钱没有国内球员多。外援贵很多时候是基于信息不对称,你不认识的不代表他不厉害。”


“都说我们刮彩票,其实我们是开卷考”,何振轩说。


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

▲俱乐部供图:龙狮外援道格拉斯。


除了控制成本,广州龙狮也在尝试寻找更多投资方进场。上赛季,球队引进了新股东,根据企查查显示,这家名为浙江东阳昊美影业有限公司的企业持有球队20%的股份。据懒熊体育了解,新股东需要完成与龙狮的一项业务合作指标才能兑现这些股份,且在后续不会参与球队运营。


在增加营收的考虑上,拓展赞助资源之余,球队希望进一步增加球迷端互动,把电商和比赛日收入继续提升——这也是之所以决定举办一场球迷代表大会的原因。


职业化管理,从场内到场外


上赛季最后一个主场比赛,有关部门的领导来到南沙体育馆现场看球,龙狮队在第四节打出一波12-2,将分差追到只差一分。何振轩记得,自己当时紧张到不行,他希望能赢下比赛,证明球队没有外界认为的那么差。比赛最后以一分之差输掉了。


“刚进这个圈,我最大的压力就来自于外界的压力。经济上的压力我是可控的,我知道每个月要发多少钱,收入大概什么时候来。但这个(舆论)是不可预估的。”球迷代表大会结束后,何振轩向懒熊体育回忆。


何振轩2022年进入能兴集团,负责旗下电竞业务;2023-24赛季参与龙狮的人力资源优化,去年年底开始接管球队运营事宜。在他看来,自己刚做电竞时的感受,是电竞行业竟然能这么不专业,来到龙狮后发现,居然还有更不专业的。


他比较到:“这两个都是体育行业,说实话有一定相似性,电竞好就好在从业者普遍比较年轻,能接受市场不好的情况并做出改变。但篮球这边不但是观念难改变,还很难接受新的事物。”


一个典型例子,是加拿大籍主教练内特·米切尔来到球队后,要求教练团队必须会使用数据分析软件,必须会剪辑视频,但球队找的一些中方教练甚至不会使用电脑,且没有学习的意愿。


广州龙狮上赛季几次三番成为舆情事件的“主角”。郭艾伦训练中被队友意外戳伤眼睛、年轻球员张兴亮用行李箱装女友进宿舍等网络传闻,把俱乐部一次次架上了舆论审判的风暴中心。


比起带女朋友回宿舍这样的舆情,球队方面更不能接受的是球员通过社交媒体回呛球迷。何振轩认为,CBA国内球员的不专业,或许还体现在并不能意识到自己对球迷是存在一定义务的,这也需要俱乐部去帮助培养。


活动当天,投票开始前,球迷们被带着参观了训练基地,正好从球员宿舍区走廊路过。有人私下调侃:原来这就是行李箱拖进来的地方。一位球迷代表告诉懒熊体育,如果郭士强还在球队,张兴亮绝对不敢做出这种行为。


“我们不但是会配领队,还会有专门负责基地的管理人员,”对于球迷代表的质疑,何振轩给出了解决方案。但他也表示,自己多次找球员谈话,能否起作用是没法完全保证的。“最终俱乐部能尽到的,是为球员提供平台这种义务,球员要对自己负责,事情做对做错也自己承担责任就好了。”


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

▲队长刘颜诚和王映然带领球迷参观冷热水池。


某种程度上,这是球队改变管理思路的一个缩影。上赛季,作为外籍教练的米切尔带来了完全不同于国产教练的管理风格,会更加人性化。所谓人性化,其实就是职业化,就是球员要学会对自己负责。


赛季结束后,广州龙狮是CBA各家俱乐部中假期最长的,从3月31日打完最后一场常规赛,直到6月10日球员才重新集结。包括春节假期也是最长的。这些安排均由米切尔拍板。“春节那次质疑了,我说这些人为什么不早点回来练?前面打得很好吗?但是我们第三阶段并没有因为晚回来就表现差,反而还不错”,何振轩告诉懒熊体育,“我这次没有再质疑主教练了。”


“做事情关键就是对到点,训练时间长短和效果不划等号”,钟正良补充说。


从“活下去”到“活得职业”


对于广州龙狮来说,他们想和米切尔对上的点,是年轻球员的培养。


刚刚结束的CUBAL总决赛中,北大球员管子煜帮助球队夺冠并斩获FMVP。就在不久前,他和广州龙狮签约,最快2026-27赛季就能代表龙狮征战CBA。这是广州龙狮完善球队梯队的一笔重要签约。


据懒熊体育了解,有北方球队为其提供了几百万的签字费,但球员方面回绝了对方,并选择出价低了好几倍的广州龙狮。主要原因是龙狮在未来可以提供更多出场空间,还承诺下赛季为球员提供出国训练比赛的机会。


由于CBA的球员市场并不是十分流通,龙狮队希望通过梯队的完善来实现阵容提升。无论与合作的中学一起培养,通过初高中联赛和CUBAL去发掘,乃至选秀,以管子煜为代表、有出色天赋的球员年复一年升上一队,最终目的是滚雪球一样滚出一批广州龙狮自己的“胡金秋孙铭徽”。


这自然不是新鲜操作,甚至可以说是CBA各支球队的惯常思维,但广州龙狮的特殊之处在于,他们不避讳把球员交易纳为培养球员、优化阵容的手段。


彭鹏告诉懒熊体育:“其实我认为一个被高估的球员要是占了这个坑,我们底下真的有人要上来,他会压了底下的球员,这时候卖人是应该卖的。一是为了腾坑,二是为了把钱投资到更有天赋的球员身上。”


何振轩十分反对外界关于龙狮培养球员是为了卖球员的观点,但也认同球员流动的价值。他认为在联赛层面,球员们只有流动起来,才能拿到更加符合身价的薪资,才能真正审视自身水平。而对于龙狮来说,度过了拆队求生存的一年,未来就算卖球员,思路会是基于增强竞争力。关键是卖球员的每一分钱,球队的营收,需要回流到俱乐部建设。


“其实我觉得蛮好的一点,就是我们完完全全可以做到在没有大投入的情况下,也活得很好。除了模式决定的以外,我相信以前球队的专业化也并不够,比如像彭鹏这种专业人才他并没有在(决策层)。”钟正良认为,不仅是龙狮俱乐部,整个国内篮球市场也一定会回归理性。龙狮先踏出一步,就能先占一个坑,球队接下来会进一步优化投入产出比,尽力将年轻球员培养成明星球员,达到更好的运转。


没有意外的情况下,广州龙狮下赛季的阵容不会有太大变更。合同还剩一年的郭艾伦预计将继续留队;球队也在和崔永熙沟通,支持他继续追梦NBA的同时,为他保留回归的可能性;焦泊乔即将伤愈回归。球队下赛季的外援预算会增加,目标依然是冲击季后赛。


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

钟正良(右)和彭鹏在活动间隙投篮,训练馆墙上保留着郭士强执教时期的标语。


“当某一年人才井喷,当某一年我们抓到合适的机遇,是不是我们也是可以发力一下?”何振轩向坐在对面的龙狮球迷们描述了自己的设想。


“开始画饼了,”有球迷回应说。


“不算画饼,也是我自己的期待,这个饼也是给我自己画的。我是希望我能拿到一个总冠军再离开这个球队,这个是我的梦想。”何振轩说完,在场的人又都笑了起来。


声明:本文由懒熊体育原创,转载请注明www.mao361.com


挨骂最多却最职业?一支CBA球队的异类生存

评论

还可以输入500个字符

评论

登录后参与评论

全部评论(0

扫描二维码分享到微信
确 认
扫码关注懒熊体育