网络游戏电竞化新生业态逐渐成熟,斯凯奇如何在中国布局?| 懒熊商业评论

2017-03-04特别策划懒熊商业评论

首先说三点

1、网络游戏电竞行业异军突起,围绕明星选手、游戏主播、赛事活动等新生业态逐渐成熟,进入爆发期。


2、斯凯奇的策略首先是定位清晰,瞄准年轻人。在品牌宣传上,围绕年轻人关注的中心,斯凯奇选择合适的代言人吸引他们。渠道布局上,与本地企业合作,快速布局二三线城市。


3、创业者的四点优秀素质,遵守商业底线、责任心、赚大钱的野心、身心健康。


行业趋势


1、网络游戏电竞化新生业态逐渐成熟


腾讯研究院的一份报告称,网络游戏电竞行业异军突起,围绕明星选手、游戏主播、赛事活动等新生业态逐渐成熟,进入爆发期。


艾瑞咨询数据,竞技游戏和赛事观赏内容的丰富,助推电竞用户规模破亿,未来两年内有翻番的潜力;赛事体系越来越完备,2015年,赛事主办方数量增长50%,规模级赛事的数量增幅高达85%。


作为游戏直播最核心的版权内容来源,对重要电竞赛事的转播授权是游戏直播平台之间竞争的重中之重,电竞行业收入前景广阔。根据艾瑞咨询数据,通过授权转播,电竞内容收入在2015年已经翻番,未来电竞内容版权收入规模有望突破1000亿;


2014-2018年游戏直播行业市场规模


行业观点


2、体育旅游半自由团优势


“接招”的一篇文章写了炎尔体育如何做国外体育旅游,其中的模式值得大家借鉴。文章说,大众的旅游团成团至少要10人以上,消费也不低,但组织体育观赛团很难招到那么多人,全国各地的客户也不愿意异地出发,广州的不愿意来北京或者上海出发。所以这造成体育旅游组织困难。


炎尔体育发现这些的缺点后,开始将出行变成自由行,但试验后也有问题,“首先,二三线城市的很多客人在语言上是有问题的。其次,体育旅游的毛利率本来就很低,而且球票资源非常有限。”


经过探索后,他们又改回团队游的模式。用户从全国各地飞往国外的目的地,到目的地集合成团。除此之外,炎尔体育还提供“核心球迷包”的出行模式,“核心球迷包就是所谓的半自由行,但是我们觉得叫半自由行太Low了,所以就改成了核心球迷包。因为很多90后现在不需要团队游,语言能力很好,我们组织他们一起去参观训练基地、参观博物馆、看比赛,这段时间会让球迷有一种家的感觉。旅游的部分就自由了。”


炎尔体育的业务走上正轨,公司年营收也在四年内每年翻倍增长,从200万元提高到了上一财年的1500万,其中观赛旅游收入达到了1000万元。


值得一提的是,炎尔体育创始人高玮有多年从事体育赞助工作的经验,有丰富的行业资源,这能保证他们拿到稀缺的票源,这是吸引用户的关键。


3、斯凯奇在中国的推广策略


据斯凯奇2016年年报,全年净销售额35.6亿美元,同比增长13.2%。截止去年11月底,中国业务同比增长89%,这背后离不开它的推广策略。


斯凯奇的策略首先是定位很清晰,瞄准年轻人。在品牌宣传上,围绕年轻人关注的中心,斯凯奇选择合适的代言人吸引他们。渠道布局上,与本地企业合作,快速布局二三线城市。


创新的合作模式


斯凯奇中国公司在接受采访时解释称,创新合作模式是指线下零售以自营店铺和经销合作相结合,经销合作伙伴包括YY Sports、奥康国际和万达广场等。而线上销售则是与天猫、京东等电子商务平台保持密切沟通。


国际品牌来中国,首先要打开的是北上广深,斯凯奇2007年进入中国,这方面做得很好。但中国更广阔的市场在二三线城市及以下,上述企业在二三线城市都有很强的渠道资源和运营能力。


截止2016年11月底,斯凯奇在中国的销售网点达到2226个,同比增长77%。


代言人的选择


斯凯奇的定位人群是追求时尚和个性的年轻人,从品牌名可以看出,Skechers源于南加州俚语,意思是“坐不住的年轻人”。门店的风格也能突显这一点。


在中国,年轻人对明星的追逐是疯狂的。斯凯奇先后选择过BY2、SISTAR、EXO为成亚太地区代言人。其效果颇为显著,韩国明星的机场街拍一度让斯凯奇的熊猫鞋爆红,斯凯奇亚太区CEO陈伟利在接受中欧商业评论采访时表示,2016年某三个月,D’lites 2.0(熊猫鞋二代)在国内销售10万双,虽然斯凯奇鞋子的整体销量为300万双,但单独一个爆款带动如此高销量的情况,在业内并不多见。


产品选择


Cedrick Tan接受淘宝大学采访时说,斯凯奇很重要的优势之一在于产品,而在运营方面我们做得比较突出的是:根据市场需求,制定非常有针对性的产品上市计划。


根据不同时期选择不同的产品,Cedrick Tan说:“斯凯奇全球每年会开发10000个左右的产品设计,如此众多的款式,一定不可能都引入中国,所以这就要求我们选择更适合中国市场的产品,与此同时我们也会开发中国市场特有的单品。中国的消费者5年前就开始网购了。那时,大家对价格比较敏感,所以那时我们提供的是较为低价的产品。而现在,网购消费者更看重的是品牌的质量和服务体验,所以我们也在相应调整我们的产品线和服务,并提供更新颖的产品。”


相关阅读:斯凯奇2016年净销售额35.6亿美金,中国市场前11个月增速89%


4、房企布局冰雪产业如何赚钱?


中国建设报的一篇文章说,万达、万科、中弘、鲁能等品牌房企近年来均在布局冰雪产业,纷纷开发一些冰雪产品并尝试培育相关产业。


研究者分析称,首先,这是国家政策的推动,申奥期间,国家从战略层面提出通过政府推动,带动3亿人上冰的目标,各地也开展了冰雪主题活动。其次,资本市场看到了奥运会为中国滑雪产业催生的巨大商机。


如何才能借助这股风为企业带来新的增长点呢?关键要找到市场突破口,找到盈利模式,冰雪产业才能发展得更快并实现可持续发展。


万科要打造度假区,万科松花湖滑雪场的山顶有婚礼场地、有剧场、瞭望台等,服务设施都齐备。长白山鲁能胜地通过举办活动吸引人,2017年1月1日,2017国际雪联越野滑雪中国巡回赛首站比赛在长白山鲁能胜地举行。


要实现可持续发展,应打造成熟的冰雪产业链。该报引用上海体育学院体育产业发展研究院教授黄海燕观点写到,打造冰雪产业链可以分为3个层面:第一个层面是冰雪运动本身的产业链,包括上游的装备制造,下游的场地、赛事、体验、培训等;第二个层面是冰雪运动同旅游、康养、互联网、传媒等其他项目融合延伸出的产业链;第三个层面是冰雪运动与城市发展结合,所延伸出的产业链,比如冰雪小镇、冰雪特色城市的打造等。


方法论


5、什么样的创业者容易获得风投?


公众号投资人说发布的一篇IDG资本合伙人章苏阳分享的文章中讲,VC不像PE有很多理论,VC投早期项目,很多理论和模型都可能无效,VC的规则是投人。他认为主要看的是这四种人。


a) 创业者必须是一个遵守商业底线或者遵守商业规则的人。


遵守商业规则,最核心的就是你做出的承诺,你必须要实现。这是商业底线,这是商业道德的底线,我不管你是年纪大还是年纪轻的,是丑的还是漂亮的,你是喜欢男人还是喜欢女人,我们关心的是你是否能够做到愿赌服输。


比如说投资大案时,投资人做尽调,查到你中学同学说你拿别人的东西,如果你小学的时候,拿了旁边同学一块橡皮就罢了,如果中学再把它往自己包里塞,那就是一个问题了,就有可能导致一个项目黄了。


b)创业者必须是一个负责任的人。


首先是为客户负责,你的所有业务都建立在客户之上,了解客户,然后去满足他,这一点永远不会过时;其次是为股东负责,股东是你公司的最早支持者,没有股东公司不存在的,你要饮水思源;然后为员工负责,比如你有一个员工,试用期3个月后,哪怕你决定不要他了,也要让他感觉在你的公司能够得到了新的知识或者技能。这三点做到了,也就相当于做到了第四点——为社会负责。


c)创业者要有千方百计超越别人的想法,每天赚大钱的思想。


分众传媒的江南春赚到的第一桶金,就是中关村最早的那块广告牌,后来感觉到这个东西辛苦,你要做大,一个一个做很难。后来在2003年他就想到要做分众传媒,其实早在他分众以前,他已经做了很多的项目,但无论他做什么项目,他总是想将它做大。最后分众传媒在2005年成功登陆了美国NASDAQ,成为海外上市的中国纯广告传媒第一股。这跟他本人始终想不断超越别人的欲望有关。


d)创业者要是一个身心健康的人。


创业一定要照顾好自己的身体健康,身体和心智上都要保持健身。很多的VC也会来看你这方面的一些情况,看你是不是特别敏感,如果你特别敏感那多半就不敢投了。


6、如何培养人才?


企业应该如何培养人才,宜信创始人唐宁认为应该在公司内部打造学习型组织,并请专业的机构、学院对员工进行培训,并组织员工互相分享干货。


他说:在新同事加入我们团队后,我们会积极认真地去带,并且帮助他们找到最匹配的位置,因为他们的未来有相当一部分在你手里。


除此之外,我们还一直在努力打造公司内部的学习型组织。我常和同事讲,身处金融行业,自身专业不够硬怎么行呢?一个爱学习的人,通常有文化、有品位、有追求、有精气神;长期学习的人,身上一定具有非常谦逊的人生态度,并且其自身素质和能力也在不断提高,进而才能创造出卓越的成绩。不过,学习不是一蹴而就的,是需要靠每天一点一滴的积累养成的,只有你对自己高标准、严要求,你才能成为一个所谓的成功人士,成功是一种习惯。


培训是学习的一种延展,在这方面,宜信已经和国内外最好的资源建立对接,比如连续几年与清华大学经管学院联办了高级经理人研修班,有200多名宜信中高层管理同事从这里毕业。清华的老师感慨说,在清华,很难见到一个民营企业能够每年输送这么多员工来学习,非常难得。其实就是这样,我希望我们的同事能够站在巨人的肩膀上学习。


宜信的企业文化中还有一种,叫做「干货文化」。一年一度的年会便是管理层进行头脑风暴的绝佳机会,各个部门都会展示自己的业绩,我们先达成共识:首先要说干货,各种虚头巴脑、不真实的东西不要说;其次,说话时要把自己想象成听众,听众不愿意听的,你就不要说了。如此一来,谁说的优谁说的劣就一目了然了。所以,如果你「说的不真实,没有干货」,在宜信是没有生存空间的,而我们宜信的事业就是这样靠一点一滴的干货堆积起来的。


有问题?欢迎在下方留言,我们会选择适当的提问进行回答,并发布在下一期的懒熊商业评论。


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